بالاخره دكتر حائريان رفت و مير محمدي ايثارگر آمد
مسائل و مشكلات دانشگاه پزشكي شهيد صدوقي كم نيست.
ولي مديريت بايد قاطع باشد و در اخبار ديديم كه حجه الاسلام صدوقي از دكتر حائريان دفاع نموده بودند .
خيلي عالي است كه نماينده محترم ولي فقيه شهادت بر خوب بودن يك نفر بدهد و خود افتخاري است .
و قصد ما از اين مطلب اين نيست كه خداي ناكرده ثابت نمائيم كه ايشان صادق و مخلص و با آبرو نبودند بلكه بحث ما بر سر مديريت و فاكتور هائي كه باعث مي شود يك مدير را از پاي در آورد و خداي ناكرده با آبروي انسان متعهد و دلسوزي همچون دكتر حائريان بازي شود كه نماينده محترم ولي فقيه بر خود واجب بداند دفاع نمايد
يك نمونه كه براي ما جالب بوده و هنوز هم ماند ه ايم كه چگونه چنين چيزي امكان دارد
شنيده ها حاكي از آن است
رئيس ه..... گ...... دانشگاه پزشكي يزدآقاي ص-م از سال ۸۲ تا ابتداي ۸۴ به عنوان معاونت مالي و اداري يك شركت نيمه خصوصي مشغول به كار و تمام وقت نيز در آن محل حضور فيزيكي داشته و تحت عنوان بازنشسته و مرخصي بدون حقوق خود را در آن شركت معرفي نموده بوده و بر حسب اعتماد به نامبرده كه انسان فر هيخته اي بوده كسي هم در كار ايشان باريك نمي شود ولي از بد روزگار ايشان عازم سفر حج مي شوند و در اين اثنا بر حسب اتفاق افشاء مي شود كه ايشان كارمند رسمي دانشگاه پزشكي بوده ودر اين مدت هم بصورت كامل حقوق و اضافه كار هم دريافت مي نموده است .
حال چند نفر امثال اين دوست عزيزمان از دانشگاه حقوق دريافت مي نمودند و اضافه كار هم مي گرفتند و يا در جاي ديگر مشغول به كار بودند و يا اصلا ماه به ماه هم دانشگاه را نمي ديدند ؟؟؟؟؟؟
و در مقابل هم كارگران شركتي و موقت كه بنا به اظهار مديريت مشكل استخدامي نامبردگان مربوط به گزينش آنها بوده كه بلا تكليف هستند .
و ساخت بيمارستان بزرگ شهيد صدوقي در محدوده صفائيه و دور از دسترس مردم كه باعث خالي بودن تخت هاي بيمارستان شده .در صورتي كه زمين بيمارستان فرخي را در مركز شهر در اختيار داشتند و با قدري درايت مي توانستند طرح تو سعه را در همان زمين اجرا نمايند مثل بيمارستان امير المو منين (هراتي ) كه پس از راه اندازي يكي از بيمارستانهاي هميشه پر شده است .
و يا باند هاي داخل دانشگاه كه گاها قدرتشان بيشتر از مدير دانشگاه است .
و اگر ديروز دكتر حائريان مقابل اينگونه مسائل را گرفته بودند هيچ نيازي به دفاع نماينده محترم ولي فقيه نبود ولي چه كنيم تا مديران بر مسند كارند؛ مشغله زياد و باند هاي مو جود طوري اخبار را منتقل مي نمايند كه ديدن اينگونه مسائل كو چك و آشكار و صد ها مسائل بزرگتر كاري غير ممكن است
اميد مي رود دكتر مير محمدي بتواند با درايت كارهاي روي زمين مانده را بدرستي مديريت نموده و از اين آزمون پيروز بيرون بيايد.
يا علي مدد
حاشیه های مراسم معارفه دکتر سید جلیل میرمحمدی
